F.Houska, Josefská 723, Mělník, tel. 6O3554834
Náhradní plnění
Co je to náhradní plnění za zaměstnance zdravotně znevýhodněné?
Zákon o zaměstnanosti 435/2004 Sb. ukládá zaměstnavateli, včetně státních institucí od 25 zaměstnanců, povinnost zaměstnávat osoby zdravotně znevýhodněné. Povinný podíl těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců je stanoven na 4%.
V případě, že sami nezaměstnáváte potřebný počet zaměstnanců zdravotně znevýhodněných, můžete tuto povinnost splnit odebráním výrobků nebo služeb od organizací zaměstnávajících více než 50 % zaměstnanců zdravotně znevýhodněných.
Za nesplnění této povinnosti je zaměstnavatel povinen odvést do státního rozpočtu za každou osobu se zdravotním znevýhodněním, kterou by měl zaměstnávat, roční 2,5 násobek pruměrné mzdy.
Příklad: V případě, že zaměstnáváte 25 osob, musíte buď:
zaměstnat jednoho pracovníka zdravotně znevýhodněného nebo odebrat zboží či služby v daném roce v hodnotě cca 129 tis. Kč bez DPH od organizace, která může poskytovat náhradní plnění nebo
odvést do státního rozpočtu cca 46 tis. Kč.
Pozn.: Při výpočtu se vychází z průměrné měsíční mzdy za I. až III. čtvrtletí rok 2005 ve výši 18.421,00 Kč. Údaj pro další roky je zveřejňován MPSV.
Způsob výpočtu náhradního plnění:
Při výpočtu náhradního plnění se celkový objem plateb bez DPH za výrobky či služby odebrané ve sledovaném roce od organizace, která zaměstnává
více jak 50 % zaměstnanců zdravotně znevýhodněných, vydělí sedminásobkem průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí sledovaného
kalendářního roku vyhlášené MPSV.
Orientační propočet povinného podílu zaměstnanců zdravotně znevýhodněných (PP ZZ) platná pro rok 2005-2006:
Počet zaměstnanců
PP ZZ
Roční povinný odvod Kč
Ekvivalent PP odebráním zboží za Kč
25
1
46
129
50
2
92
258
100
4
184
516
200
8
368
1032
500
20
921
2579
PP ZZ - povinný podíl zaměstnanců zdravotně znevýhodněných
Příklady způsobu výpočtu:
V případě, že Váš průměrný přepočtený počet zaměstnanců (viz §15 vyhláška č. 518/2004) je pro letošní kalendářní rok 46, je Váš povinný podíl stanoven na 2 zaměstnance (4% z 46 je 1,84; zaokrouhleno matematicky na 2).
Máte tedy zákonnou povinnost:
zaměstnávat 2 osoby zdravotně znevýhodněné nebo
odvést do státního rozpočtu do 15. února následujícího kalendářního roku částku odpovídající 2,5 násobku průměrné měsíční mzdy stanovené za první až třetí čtvrtletí sledovaného kalendářního roku za každého zaměstnance.
Průměrná mzda za I. až III. čtvrtletí 2005 = 18.421,00 Kč (údaj pro rok 2006 bude znám koncem roku 2006)
2,5 × 18.421 × 2 zaměstnanci = 92.105 Kč
Máte tedy povinnost odvést do státního rozpočtu cca 92 tis. Kč nebo
odebrat zboží či služby od organizace, která může poskytovat náhradní plnění, a to v hodnotě sedminásobku průměrné měsíční mzdy.
7 × 18.421 × 2 zaměstnanci = 257.894 Kč bez DPH.
Při odběru zboží nebo služeb od společnosti, která Vám může poskytnout náhradní plnění, splníte nejen zákonnou povinnost,
ale peníze místo odvodu do státního rozpočtu využijete efektivněji na nákup zboží a služeb.